Νωρίτερα θα μπορούν να βγουν στην σύνταξη οι δημόσιοι υπάλληλοι με διαδοχική ασφάλιση, όπως διευκρινίζεται σε εγκύκλιο του ΕΦΚΑ. Συγκεκριμένα στις περιπτώσεις που δημόσιοι υπάλληλοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν από το Δημόσιο, τότε όπως διευκρινίζεται στην σχετική εγκύκλιο, αντί να απορρίπτεται η αίτησή τους, θα διαβιβάζεται στο προηγούμενο ταμείο με χαμηλότερο ηλικιακό όριο που ξεκινά από τα 52 και καταλήγει στα 62 έτη, ανάλογα με την περίοδο που ασφαλίστηκε για πρώτη φορά ο υπάλληλος.
Χαρακτηριστικά σημειώνεται στην εγκύκλιο: «Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ή τον έχει πραγματοποιήσει αλλά δεν πληροί της προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου φορέα, τότε το αίτημα συνταξιοδότησης διαβιβάζεται στον αμέσως προηγούμενο τ. φορέα στον οποίο πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο Νόμο».
Σύμφωνα με τις οδηγίες της εγκυκλίου που εκδόθηκε τη Δευτέρα και αφορά τις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων και δημοσιεύτηκε στο aftodioikisi.gr, όταν το Δημόσιο είναι τελευταίος φορέας διαδοχικής ασφάλισης και δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από αυτόν, τότε η αίτηση θα διαβιβάζεται και θα εξετάζεται, με τις προϋποθέσεις που ισχύουν στον προηγούμενο φορέα, εφόσον συμπληρώθηκε:
— το 52ο έτος για όσους ασφαλίστηκαν πριν το 1993 καιAdvertisement
— το 62ο έτος για όσους ασφαλίστηκαν μετά την 01/01/1993.
Στην πράξη, αυτό που προκύπτει από την εγκύκλιο είναι ότι οι παλαιοί ασφαλισμένοι που έχουν ασφαλιστεί σε δύο ή περισσότερα ταμεία, με τελευταίο φορέα το Δημόσιο, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με χαμηλότερα όρια ηλικίας που ξεκινούν από το 52ο έτος για τους παλαιούς πριν το 1993 ασφαλισμένους και από το 62ο για τους νέους -από το 1993 και μετά- ασφαλισμένους.
Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται: «Σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του τ. Δημοσίου, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν και ισχύουν με τη γενική Νομοθεσία περί καθορισμού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και έχουν ανακαθοριστεί με την αρχή της εξίσωσης των φύλων, ήτοι τις διατάξεις: του ΠΔ 169/2007, τις διατάξεις του Ν.3865/2010 όπως αντικαταστάθηκαν και ισχύουν με το άρθρο 1 του Ν.4336/2015, το άρθρο 3 του ν. 2084/1992 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, το άρθρο 1 υποπαρ. Β2 του Ν.4093/2012, κρίνεται ότι ελάχιστο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για το πρώην Δημόσιο για όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά έως 31/12/1992 είναι το 52ο έτος ηλικίας ενώ για όσους ασφαλίστηκαν από 01/01/1993 και μετά το 62ο έτος. Ως εκ τούτου, κατά την εξέταση του συνταξιοδοτικού αιτήματος από τις Υπηρεσίες του πρώην Δημοσίου με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης και προκειμένου το αίτημα να διαβιβαστεί στον προηγούμενο τ. ΦΚΑ, θα πρέπει ο αιτών ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας α) των 52 ετών εφόσον έχει υπαχθεί στην ασφάλιση έως την 31/12/1992 και β) 62 ετών προκειμένου για τους υπαχθέντες στην ασφάλιση μετά την 01/01/1993».
Για παράδειγμα, μια ασφαλισμένη που είχε ανήλικο τέκνο ως το 2012 και ο συνολικός της χρόνος είναι 30 έτη, εκ των οποίων 27 χρόνια στο ΙΚΑ και 5 στο Δημόσιο μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με διατάξεις ανήλικου τέκνου, όχι όμως με τη νομοθεσία του Δημοσίου που προϋποθέτει να είχε 25ετία ως το 2012, αλλά με τις διατάξεις μητέρων ανηλίκων του ΙΚΑ, δηλαδή με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο ως το 2012. Επειδή ο τελευταίος φορέας είναι το Δημόσιο, η αίτησή της θα εξεταστεί με διατάξεις ΙΚΑ μετά το 52ο έτος της ηλικίας της. Αυτό σημαίνει ότι η ασφαλισμένη ανάλογα με το έτος που έκλεισε το 52ο έτος, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με χαμηλότερο όριο ηλικίας από το 62ο έτος που θα απαιτούνταν για τη συνταξιοδότησή της με διατάξεις
Για σύνταξη από το Δημόσιο
Σύμφωνα με την εγκύκλιο το αίτημα των ασφαλισμένων για την απονομή σύνταξης με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, εξετάζεται αρχικά από τον τελευταίο φορέα (εν προκειμένω από το Δημόσιο) εφόσον ο ασφαλισμένος:
1. Εχει πραγματοποιήσει στον φορέα αυτό τουλάχιστον 1.000 ημέρες ασφάλισης συνολικά, από τις οποίες οι 300 ημέρες ασφάλισης την τελευταία πενταετία.
2. Πληροί τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου φορέα με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισης στον οποίο περιλαμβάνεται και ο διαδοχικός χρόνος.
Σε περίπτωση που δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για συνταξιοδότηση από το τ. Δημόσιο, τότε το αίτημα κρίνεται από τον τ. ΦΚΑ στον οποίο ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης.
Περιπτώσεις διαβίβασης των αιτήσεων
Για σύνταξη λόγω γήρατος με διαδοχική ασφάλιση, αν ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει τις 1.000 ημέρες στον τελευταίο φορέα (π.χ. Δημόσιο) ή δεν πληροί της προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του, τότε το αίτημα συνταξιοδότησης εξετάζεται με τις διατάξεις του αμέσως προηγούμενου φορέα (π.χ. ΙΚΑ) εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του Δημοσίου. Οπως σημειώνεται στην εγκύκλιο: «Σε περίπτωση που δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για συνταξιοδότηση από το τ. Δημόσιο, τότε το αίτημα κρίνεται από τον τ. ΦΚΑ στον οποίο ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης».
Στην περίπτωση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, για να διαβιβαστεί το αίτημα στον προηγούμενο φορέα θα πρέπει να έχει κριθεί ανάπηρος, με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου φορέα. Για τη συνταξιοδότηση λόγω θανάτου των μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου δεν απαιτείται καμία προϋπόθεση.
Ακολουθεί η σχετική εγκύκλιος:
aftodioikisi.gr
