«Αν δεν υπάρξει νομοτεχνική βελτίωση που θα διατηρεί σε ισχύ την παράταση της ΕΓΣΣΕ, θα προκύψει άμεσα πρόβλημα το οποίο θα μπορούν να λύσουν, υπογράφοντας νέα Σύμβαση, μόνο η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις», υπογραμμίζουν κύκλοι της αγοράς.
Οι ίδιοι κύκλοι εκτιμούν ότι, σε κάθε περίπτωση, θα δημιουργηθεί νομικό και ερμηνευτικό κενό με ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει για τη διατήρηση ή μη των θεσμικών όρων της ΕΓΣΣΕ.
Χθες η ΓΣΕΕ κάλεσε το υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση να ρυθμίσουν νομοθετικά το θέμα. Από τη ψήφιση του πολυνομοσχεδίου με τα προαπαιτούμενα επανέρχεται, πάντως, η τρίμηνη μετενέργεια ισχύος των κανονιστικών όρων συλλογικών συμβάσεων μετά τη λήξη ή την καταγγελία τους.
Με βάση την ισχύουσα από το 2012 νομοθεσία (ΠΥΣ 6/12) που διατηρείται, αν δεν συμφωνηθεί διαφορετικά -ακόμη και με ατομική σύμβαση εργασίας- μετενεργούν μόνο ο βασικός μισθός και 4 επιδόματα (ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας).
Πηγή: imerisia.gr