Μια νέα διαδικασία επιλογής υποψηφίων για πρόσληψη ανέργων από τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες εγκαινιάζει την ερχόμενη εβδομάδα ο ΟΑΕΔ, με στόχο την άμεση και καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Στο εξής ο οργανισμός θα παρέχει στους ενδιαφερόμενους εργοδότες – επιχειρήσεις πρόσβαση στα στοιχεία βιογραφικού των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ανέργων, με βάση την επαγγελματική ειδικότητά τους και την περιοχή στην οποία διαμένουν, ενώ ο εργοδότης θα έχει επίσης πρόσβαση σε πληροφορίες για την εργασιακή εμπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης και τις δεξιότητες του ανέργου. Προϋπόθεση είναι οι εργοδότες – επιχειρήσεις να έχουν παραλάβει κλειδάριθμο από τα ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ της περιοχής τους, με τον οποίο θα έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (e- services).
Τα πλεονεκτήματα
Ο εργοδότης θα εντοπίζει με τον τρόπο αυτό τους υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια και τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που προσφέρει. Στη συνέχεια, προεπιλέγει (πατώντας στο σχετικό πεδίο της ηλεκτρονικής φόρμας εκάστου βιογραφικού) μέχρι 10 υποψηφίους για τη θέση ή τις θέσεις που προσφέρει. Η προεπιλογή αυτή του εργοδότη εμφανίζεται αυτόματα στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και είναι ορατή στις Υπηρεσίες Απασχόλησης και στους εργασιακούς συμβούλους του Οργανισμού. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης έχει πρόσβαση μόνον στα καταχωρισμένα στοιχεία βιογραφικού των ανέργων (ειδικότητα, εργασιακή εμπειρία, εκπαίδευση) και όχι στα προσωπικά τους στοιχεία.
Οι άνεργοι που έχουν προεπιλεγεί από τον εργοδότη και εμφανίζονται διαθέσιμοι για την αντίστοιχη θέση εργασίας στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ, θα ενημερώνονται από τους εργασιακούς συμβούλους και θα υποδεικνύονται από αυτούς στον εργοδότη, ώστε να περάσουν από συνέντευξη. Μετά τις συνεντεύξεις ο εργοδότης θα πρέπει άμεσα να ενημερώσει τα σχετικά πεδία μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών για την τυχόν πρόσληψη ή απόρριψη των υποδειχθέντων υποψηφίων.
Επίκαιρο σημείωμα
Για την εξασφάλιση της ορθής λειτουργίας του νέου συστήματος σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας και τη διασφάλιση της ισότητας ευκαιριών πρόσληψης θα πρέπει οι εγγεγραμμένοι άνεργοι να επικαιροποιούν σε τακτά χρονικά διαστήματα το βιογραφικό τους σημείωμα, είτε ως πιστοποιημένοι χρήστες με τη χρήση κλειδαρίθμου μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, είτε με τη συνεργασία εργασιακού συμβούλου στα ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ. Πληροφορίες για τους εργοδότες σχετικά με τα βήματα της διαδικασίας αναζήτησης και επιλογής υποψηφίων είναι αναρτημένες στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ ( www.oaed.gr ).
Πηγή:e-dimosio.gr
