ΑΣΕΠ -Γραπτός Διαγωνισμός: Χρονική διάρκεια -Βαθμολογία -Οδηγίες Υποψηφίων (έγγραφο)

Στο πλαίσιο της Πρόσκλησης/Προκήρυξης του Γραπτού Διαγωνισμού 1Γ/2025 (Φ.Ε.Κ. 14/17.04.2025/τ. Α.Σ.Ε.Π., Φ.Ε.Κ. 15/25.04.2025/τ. Α.Σ.Ε.Π.), η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) ανακοινώνει τη χρονική διάρκεια, τον τρόπο βαθμολογίας και τις οδηγίες για κάθε δοκιμασία που περιλαμβάνεται στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση.

Σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση η γραπτή εξέταση θα διεξαχθεί ηλεκτρονικά με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών.

Oι δοκιμασίες θα πραγματοποιηθούν με την ακόλουθη σειρά:

1. Εξέταση Γνώσεων (Multiple Choice Type)

2. Δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας:

    α. Δοκιμασία επαγωγικού συλλογισμού

    β. Δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών (Αξιολόγηση)

Ειδικότερα:

1. ΕΞΕΤΑΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ (Multiple Choice Type)
Γενικές Οδηγίες	Χρόνος ανάγνωσης οδηγιών: 1 λεπτό
Δοκιμασία Αξιολόγησης	Αποτελείται από 25 ερωτήσειςΧρόνος ολοκλήρωσης: 25 λεπτά
2. ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
2.α. Δοκιμασία επαγωγικού συλλογισμού
Γενικές Οδηγίες	Χρόνος ανάγνωσης οδηγιών: 3 λεπτά
Πρακτική εξάσκηση	Χρόνος εξοικείωσης με παραδείγματα: 10 λεπτά
Δοκιμασία Αξιολόγησης	Αποτελείται από 18 ερωτήσειςΧρόνος ολοκλήρωσης: 24 λεπτά
2.β. Δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών (Αξιολόγηση)
Γενικές Οδηγίες	Χρόνος ανάγνωσης οδηγιών: 2 λεπτά
Δοκιμασία Αξιολόγησης	Αποτελείται από 76 τριάδες συμπεριφορικών δηλώσεωνΧρόνος ολοκλήρωσης: 30 λεπτά

• Η συνολική διάρκεια της γραπτής ηλεκτρονικής εξέτασης είναι μία (1) ώρα και τριάντα πέντε (35) λεπτά. Μεταξύ των δοκιμασιών ΔΕΝ υπάρχει διάλειμμα. Πριν την ολοκλήρωση της εξέτασης και των τριών δοκιμασιών ΔΕΝ επιτρέπεται η αποχώρηση των υποψηφίων.
• Στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση ΔΕΝ εφαρμόζεται αρνητική βαθμολόγηση και ΔΕΝ υπάρχει βαθμολογία βάσης.
• Η βαθμολογία κάθε δοκιμασίας καθώς και η συνολική βαθμολογία της γραπτής ηλεκτρονικής εξέτασης ορίζεται σε κλίμακα από 1-100 και προκύπτει από το άθροισμα της σταθμισμένης βαθμολογίας που συγκεντρώνεται στις επιμέρους δοκιμασίες με τους ακόλουθους συντελεστές:
• Εξέταση γνώσεων (Multiple Choice Type) 50%,
• Δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας 50% συνολικά με επιμέρους συντελεστές βαρύτητας:
  • Δοκιμασία επαγωγικού συλλογισμού 25%
  • Δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών (Αξιολόγηση) 25%

Δείτε ΕΔΩ το σχετικό έγγραφο

aftodioikisi.gr