Τις δράσεις, τα αποτελέσματα και τον σχεδιασμό της για την επόμενη περίοδο παρουσίασε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Πελοποννήσου και Ηπείρου, στο πλαίσιο ενημερωτικών συναντήσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκαν στην Πάτρα και την Πρέβεζα αντίστοιχα, με τη συμμετοχή της Διοικήτριας της ΔΥΠΑ Γιάννας Χορμόβα, των Υποδιοικητών, στελεχών της Υπηρεσίας και εκπροσώπων Επιμελητηρίων και παραγωγικών φορέων.
Τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν αφορούν την περίοδο από την 1η Αυγούστου 2019 έως τις 30 Ιουνίου 2026 και αποτυπώνουν την εφαρμογή ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, κατάρτισης και επαγγελματικής εκπαίδευσης, με στόχο τη σύνδεση των πολιτών με την αγορά εργασίας και την κάλυψη των αναγκών των τοπικών οικονομιών.
Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου
Στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου υλοποιήθηκαν 54 προγράμματα απασχόλησης, μέσω των οποίων ωφελήθηκαν συνολικά 47.816 πολίτες. Από αυτούς, 24.446 εντάχθηκαν σε προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, 12.911 απέκτησαν εργασιακή ή επαγγελματική εμπειρία, 5.833 συμμετείχαν σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης και 4.626 υποστηρίχθηκαν μέσω δράσεων νέας επιχειρηματικότητας.
Το 64% των ωφελουμένων είναι γυναίκες, το 37% νέοι έως 29 ετών, το 18% άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω, ενώ το 43% αφορά μακροχρόνια ανέργους.
Παράλληλα, 103.525 πολίτες συμμετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης, εκ των οποίων 47.950 άνεργοι και 55.575 εργαζόμενοι. Οι περισσότερες δράσεις επικεντρώθηκαν στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, ενώ υλοποιήθηκαν και εξειδικευμένα προγράμματα οικονομικού εγγραμματισμού, εμπορίου και εξαγωγών.
Στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης, 10.008 μαθητές και σπουδαστές φοίτησαν στις δομές της ΔΥΠΑ, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε στοχευμένες δράσεις του ΚΔΒΜ Πάτρας για επαγγέλματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της τοπικής αγοράς, όπως λεμβούχοι, συντηρητές κτιρίων, τεχνίτες γυψοσανίδας, βοηθοί μάγειρα και σερβιτόροι.
Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου
Στην Ήπειρο υλοποιήθηκαν 44 προγράμματα απασχόλησης, με συνολικά 16.395 ωφελούμενους. Ειδικότερα, 8.283 άτομα εντάχθηκαν σε νέες θέσεις εργασίας, 4.470 απέκτησαν εργασιακή εμπειρία, 1.895 συμμετείχαν σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης και 1.747 υποστηρίχθηκαν μέσω προγραμμάτων νέας επιχειρηματικότητας.
Και στην Ήπειρο το 64% των ωφελουμένων είναι γυναίκες, ενώ το 37% αφορά νέους έως 29 ετών, το 18% άτομα ηλικίας άνω των 55 ετών και το 41% μακροχρόνια ανέργους.
Στα προγράμματα κατάρτισης συμμετείχαν 33.910 πολίτες, εκ των οποίων 15.038 άνεργοι και 18.872 εργαζόμενοι. Η κατάρτιση επικεντρώθηκε κυρίως στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, ενώ αναπτύχθηκαν και προγράμματα που ανταποκρίνονται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της περιοχής, όπως η μελισσοκομία, η ελαιοκομία, τα αρωματικά και φαρμακευτικά φυτά, καθώς και η κατάρτιση σε τεχνικά επαγγέλματα.
Στις δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης της ΔΥΠΑ στην Ήπειρο εντάχθηκαν συνολικά 4.260 μαθητές και σπουδαστές, ενισχύοντας τη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της τοπικής παραγωγής.
Στόχος η ενίσχυση της απασχόλησης και των δεξιοτήτων
Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, υπογράμμισε ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης αποδίδουν όταν είναι στοχευμένες και συνδεδεμένες με τις πραγματικές ανάγκες πολιτών και επιχειρήσεων, δίνοντας έμφαση στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, στη στήριξη των γυναικών, των νέων, των ανέργων άνω των 55 ετών και των μακροχρόνια ανέργων, καθώς και στη στενότερη διασύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την τοπική παραγωγή.
Τα επόμενα βήματα της ΔΥΠΑ στις δύο Περιφερειακές Διευθύνσεις περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ακόμη πιο στοχευμένων τοπικών προγραμμάτων, την ενίσχυση της σύζευξης επιχειρήσεων και ανέργων, την περαιτέρω αναβάθμιση ψηφιακών, πράσινων και τεχνικών δεξιοτήτων και τη στενότερη συνεργασία των δομών επαγγελματικής εκπαίδευσης με τις ανάγκες της οικονομίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, ο μέσος μηνιαίος αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων μειώθηκε κατά 11,8% την περίοδο 2019–2025 τόσο στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου όσο και στην Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου, γεγονός που, σύμφωνα με την Υπηρεσία, επιβεβαιώνει τη σημασία της συνέχισης των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και κατάρτισης σε περιφερειακό επίπεδο.
