«Κόφτη» στο πέναλτι για τη μειωμένη σύνταξη έχουν οι μητέρες ασφαλισμένες στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών γιατί η διαφορά στο όριο ηλικίας μεταξύ πλήρους και μειωμένης σύνταξης είναι 2 και όχι 5 έτη.
Αυτό σημαίνει ότι η μείωση της σύνταξης περιορίζεται σημαντικά. Προσοχή όμως γιατί αυτό το παράθυρο ισχύει για όσες ασφαλισμένες έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για να πάρουν μειωμένη πριν από τις 19/8/2015, ενώ θεμελιώνουν δικαίωμα για πλήρη με τα νέα όρια που ισχύουν από 19/8/2015 και μετά.
Εξοδος με μειωμένη σύνταξη από τα 50 ή τα 52 προβλέπεται για τις μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 και είχαν ανήλικο παιδί με 25 έτη ασφάλισης έως το 2012.
Για παράδειγμα, ασφαλισμένη 50 ετών το 2015 (μέχρι 18/8/2015) έχει θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη εφόσον συμπληρώνει 25 χρόνια το 2011 με ανήλικο τέκνο. Για την ίδια χρονιά κατοχυρώνει πλήρη με το όριο των 52 ετών. Αν όμως κλείσει τα 52 από 19/8/2015 και μετά, τότε για πλήρη θα περιμένει έως τα 55, ενώ μπορεί να πάρει μειωμένη γιατί έχει συμπληρώσει τα 50 πριν από τις 19/8/2015. Αν παραμείνει εργαζόμενη, μπορεί να αποχωρήσει στα 53 και να έχει πέναλτι 12% μόνο στο ποσό της εθνικής σύνταξης και όχι στο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης. Αν αποχωρήσει στα 52, τότε το πέναλτι είναι 18% γιατί απέχει 3 χρόνια από τα 55 που θα πάρει πλήρη σύνταξη.
Ασφαλισμένη με ανήλικο και 25ετία το 2012 κατοχυρώνει πλήρη με το όριο ηλικίας των 55 ετών και μειωμένη με το όριο των 53 ετών. Εστω ότι πιάνει τα 55 το 2018, που σημαίνει ότι τα 53 τα έκλεισε το 2016. Σε αυτή την περίπτωση, αλλάζουν και τα δύο όρια ηλικίας. Για μειωμένη θα βγει στα 58 και για πλήρη στα 61. Το κέρδος είναι ότι η μείωση που θα έχει αν πάρει πρόωρη στα 58 θα είναι 18%, δηλαδή 6% για κάθε έτος που η ηλικία της υπολείπεται των 61 που θα πάρει πλήρη.
Σε κανένα άλλο Ταμείο δεν συμβαίνει κάτι ανάλογο γιατί τα όρια μεταξύ πλήρους και μειωμένης είναι από 5 και άνω έτη.
Στο Δημόσιο, για παράδειγμα, μια υπάλληλος που έχει 25ετία το 2010 κατοχυρώνει τα 55 για μειωμένη και τα 60 για πλήρη, αν πιάνει τις αντίστοιχες ηλικίες έως τις 18/8/2015, δηλαδή πριν από τις αλλαγές που εφαρμόζονται από 19/8/2015 και μετά.
Εστω ότι η υπάλληλος κλείνει τα 55 το 2016, που σημαίνει ότι θα είναι 60 το 2021. Μπορεί να πάρει μειωμένη με το νέο όριο ηλικίας που είναι 58, αλλά για πλήρη το όριο που ισχύει για το 60ό έτος το 2021 με λιγότερα από 40 έτη ανεβαίνει στα 66,2. Η απόσταση της ηλικίας μεταξύ μειωμένου και πλήρους ορίου συνταξιοδότησης είναι 8 χρόνια. Η ασφαλισμένη θα έχει όμως τη μείωση μέχρι τα 5 χρόνια, δηλαδή 30%. Ενώ στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών η μείωση είναι 12% ή 18%.
Παραδείγματα:
Μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών με ανήλικο τέκνο το 2011 ή το 2012 και ηλικία 50 ή 53 μέχρι 18/8/2015 έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη. Οσες έκλεισαν τα 52 από τις 19/8 μέχρι τις 31/12/2015 θα φορτωθούν 5 έτη και θα συνταξιοδοτηθούν στα 55.
Αν κλείνουν τα 52 το 2016, θα βγουν στα 56,9 ετών, αν τα κλείνουν το 2018, θα πάρουν σύνταξη στα 60,2 κ.ο.κ. Οσες έκλεισαν αντίστοιχα το 53ο έτος από 19/8 μέχρι 31/12/2015, παίρνουν μειωμένη στα 56,6, ενώ με ηλικία 53 ετών το 2016, το 2017, το 2018 και το 2019 παίρνουν μειωμένη στα 58,9, 59,6, 61 και 62 από το 2019 και μετά.
Η έξοδος με μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο
1. Με 25ετία το 2011 μειωμένη σύνταξη, από τα 56 για άνδρες και γυναίκες που έχουν την ηλικία έως 18/8/2015. Αν έκλεισαν τα 56 από 19/8 έως 31/12/2015 θα πάρουν μειωμένη στα 57,5 ή στα 58,9 αν είναι 56 το 2016 ή στα 60,2 αν κλείνουν τα 56 το 2017 ή στα 61,6 αν κλείνουν τα 56 το 2018 και στα 62 από το 2019 και μετά.
2. Με 25ετία το 2012, μειωμένη από τα 58 για όσους πιάνουν την ηλικία μέχρι 18/8/2015. Από 19/8/2015 και μετά, έρχεται αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 31 έτη το 2017 και ηλικία 58 ετών μπορεί να πάρει μειωμένη στα 61,5. Εχει όμως εναλλακτική να βγει με πλήρη σύνταξη αναγνωρίζοντας 6 έτη, ώστε να συμπληρώσει 37 έτη και να αποχωρήσει με το όριο που ισχύει όταν κλείσει το 59ο έτος, δηλαδή στα 60,6.
Πηγή:eleftherostypos.gr
