Εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών αλλά και έντονη παραβατικότητα
Εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αλλά και έντονη καταγεγραμμένη παραβατικότητα των επιχειρήσεων που καλούνται να εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Πρόκειται για τις δύο όψεις της αγοράς εργασίας, οι οποίες «αποκαλύπτονται» με την υποχρεωτική – πλέον – χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Στην εστίαση οι υπερωρίες αγγίζουν τις 38.638 ώρες
Αφενός οι επιχειρήσεις δεν μπορούν πλέον να αποκρύπτουν την υπερωριακή απασχόλησης, την οποία και δηλώνουν γεγονός που αποβαίνει προς όφελος των εργαζόμενων. Αφετέρου μέρος των επιχειρήσεων εξακολουθούν να καταβάλουν προσπάθειες ώστε να καταστρατηγήσουν – με κάθε τρόπο – την εφαρμογή του μέτρου.
Έκπληκτη η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως διαπίστωσε – κατά τον μήνα Μάρτιο – την εκρηκτική άνοδο των δηλωθεισών υπερωριών στον τουριστικό κλάδο κατά 637%. Τον πρώτο μήνα υποχρεωτικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στον τουρισμό και οι υπερωρίες που δηλώθηκαν έφθασαν τις 9.453 ώρες, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον αντίστοιχο μήνα του 2024.
Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες αυτές γίνονταν και τα προηγούμενα χρόνια και – απλώς – δεν δηλώνονταν.
Στην εστίαση, η αύξηση ήταν επίσης εντυπωσιακή, με τις υπερωρίες να αγγίζουν τις 38.638 ώρες, αυξημένες κατά 13.741 ώρες ή 55,2% σε σχέση με τις 24.896 ώρες του περσινού Μαρτίου.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι όπου εφαρμόσθηκε το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καταγράφεται άνοδος των υπερωριών με χαρακτηριστικότερη περίπτωση αυτή των σούπερ μάρκετ όπου η αύξηση άγγιξε το 60%. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει τη χρησιμότητα του μέτρου στη μάχη κατά της αδήλωτης ή της υποδηλωμένης εργασίας.
Χιλιάδες ώρες υπερωριακής απασχόλησης δηλώνονται και πληρώνονται στους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021). Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021). Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022). Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023). Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).
Παραβάσεις
Η άλλη πλευρά του νομίσματος αφορά της σωρεία των παραβάσεων που καταγράφονται πλέον λόγω της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Παρά το γεγονός αυξήθηκαν κατακόρυφα οι δηλώσεις των υπερωριών, οι έλεγχοι της επιθεώρησης εργασίας – κατά το μήνα Απρίλιο – έδειξαν έντονη παραβατικότητα των επιχειρήσεων όσον αφορά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς σχεδόν 6 στις 10 των παραβάσεις (57,6%) σχετίζονται με το ωράριο απασχόλησης.
Συνολικά, από τις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν, η παραβατικότητα τον Απρίλιο ήταν της τάξης του 21,7%, όσο άλλωστε και σωρευτικά το διάστημα Ιανουάριος – Απρίλιος 2025 (22,29%). Η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, δε, παραμένει σταθερά στη δεύτερη θέση των παραβάσεων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις.
Συνολικά, μέσα σε τέσσερις μήνες η ανεξάρτητη αρχή (επιθεώρηση εργασίας) διενέργησε 24.158 ελέγχους και επέβαλε πρόστιμα ύψους 13,9 εκατ. ευρώ, ενώ μόνο τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 5.825 έλεγχοι κι επιβλήθηκαν πρόστιμα 3,2 εκατ. ευρώ.
Να σημειωθεί ότι τον Μάρτιο η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας επεκτάθηκε σε τουρισμό και εστίαση. Έτσι, μαζί με τις τράπεζες, τα super market, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις ΔΕΚΟ μεταφορών, τις εταιρείες security, τη βιομηχανία και το εμπόριο, καλύπτονται από τη ψηφιακή κάρτα – πλέον των 1.500.000 εργαζομένων σε περισσότερες από 150.000 επιχειρήσεις.
ot.gr
